一、勞動(dòng)者仲裁時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間

勞動(dòng)者仲裁時(shí)效是一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。找法網(wǎng)提醒您，因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

(相關(guān)資料圖)

二、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)條件有哪些

1.在一年仲裁時(shí)效期間內(nèi)；

2.申訴人與勞動(dòng)爭(zhēng)議有直接利害關(guān)系；

3.申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議是勞動(dòng)爭(zhēng)議；

4.勞動(dòng)爭(zhēng)議必須屬于仲裁委員會(huì)的受案范圍；

5.必須向有仲裁權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；

6.有明確的被申請(qǐng)人和具體的仲裁請(qǐng)求以及事實(shí)依據(jù)；

7.申請(qǐng)書(shū)及相關(guān)材料備齊并符合要求。

三、不滿足什么情形，勞動(dòng)仲裁不會(huì)受理

若不滿足以下情形，則勞動(dòng)仲裁不會(huì)受理。

1.因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；

2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

3.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；

4.因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；

5.因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。