5月中旬，第78集團軍某旅裝步分隊演訓場上硝煙彌漫，一場實彈射擊演練緊張進行。“轟、轟、轟……”巨大的爆炸聲中，一發發炮彈烈焰出膛，直擊遠處靶標，觀察所里不斷傳出“目標被摧毀”的報告。

實彈射擊打出“滿堂彩”，現場官兵掌聲不斷。該旅領導介紹，此次指揮某新型步戰車戰斗射擊的炮長中，有13名是上等兵。

入伍才一年多的上等兵，緣何能在實彈射擊演訓場上取得亮眼成績？

該旅參謀長張小軍告訴筆者，這些上等兵個個素質過硬，有的在新兵連時就多次榮登“龍虎榜”，有的多次在比武中摘金奪銀。

“義務兵炮長的脫穎而出，得益于旅黨委立起‘善戰者優先、有為者有位’的用人導向，給有能者、有志者提供了大有作為的舞臺。”該旅某營營長劉洪志告訴筆者，此前，他們圍繞“義務兵能不能勝任炮長”這一話題組織群眾性大討論，有的官兵認為，步戰車射擊操作方法復雜、安全風險大，選取兵齡較長、業務扎實的軍士擔任炮長更為穩妥；也有官兵提出，戰場不認兵齡長短，每名官兵都是戰斗員，敢于給義務兵壓擔子，才能使他們快速成長。

該旅機關在專題調研中了解到，當前義務兵隊伍中，大學生士兵占了較高比例，他們知識結構多元、學習接受能力強，不少義務兵入伍前學過計算機、通信、車輛維修等技術含量較高的專業。

“戰場打勝仗，歸根到底要看能力素質。”在隨后召開的議戰議訓會上，旅黨委一班人達成共識，取消選拔炮長的兵齡限制，讓每名戰士都有機會參與競爭。最終，經過層層選拔考核，一批綜合素質過硬的義務兵走上炮長崗位。

針對義務兵炮長參加大項任務少、裝備操作經驗不足等實際，該旅專門安排訓練骨干進行手把手幫帶，同時改進訓練方式、調整組訓課目，幫助義務兵炮長快速成長。經過勤學苦練，該旅有近百名義務兵熟練掌握了炮長專業技能，不少義務兵還學會了車長、射手等不同崗位的基本技能，成為多個專業領域的業務骨干；30多名義務兵受聘擔任搜索目標、判定距離、精確瞄準等專業課目教練員，帶動旅隊整體訓練成績快速提升。

為提高平穩跟蹤目標能力，該旅裝步十連上等兵炮長劉煥元，在摸清裝備“脾氣”后，研究總結出5種惡劣天候條件下快速瞄準鎖定目標的方法，在全旅炮長考核中兩次取得總分第一的好成績；大學主修計算機專業的裝步三連上等兵炮長孫想成，汲取“老炮手”的射擊經驗，與車組乘員齊心協力，通過理論推算、實彈實驗、對比分析等方法，建立實彈射擊數據庫，并在連隊推廣應用，有效提高了射擊精準度……

近年來，該旅一大批義務兵在課題攻關、演訓任務、比武競賽中當先鋒、打頭陣、創佳績，旅隊先后被上級評為“全軍裝備實戰化考核先進單位”“踐行強軍目標標兵單位”。（馮程）