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走出校園奔赴職場是成長過程中的必經之路。從簡歷制作、面試應對這些硬件基礎到心態轉變、職業規劃這些軟件準備，職場新人們是否已經全副武裝？

記者從徐匯區就業促進中心（以下簡稱“區就促中心”）了解到，有一名住在轄區內的畢業生倩倩最近找工作遇到了困難，區就促中心的職業指導師為像她這樣的畢業生們能順利走向職場提供了專業建議。

據了解，畢業于會計專業的倩倩，在校期間經同學推薦有過一次短暫的財務助理實習，但實際接觸的都是些冗雜的事務，寥寥無幾的校內外經歷讓她在準備簡歷時犯了難，因為過于緊張校招面試也失敗了。畢業后，倩倩多次投遞簡歷都沒有音訊，后來才明白是簡歷中留錯了聯系方式。屢經挫折讓她產生了畏難情緒。倩倩的困惑是很多離校未就業畢業生都會面臨的共性問題，找工作經驗不足，缺乏社會閱歷，成為就業路上難以跨越的鴻溝。

“這類學生首先就要學會調整就業心態，加快角色適應。”職業指導師表示，從大學生到職場人是一次重要的身份轉變，周圍環境、人際關系、工作壓力等都將是全新的挑戰。通過家人、朋友增加對職場的了解，用積極的心態對待就業。其次，就要明確自我認知，加強人崗匹配。“學生們可以從自身的職業興趣和價值觀等維度加強認知，將自身優劣勢與崗位的工作內容、任職要求等信息相匹配后做出最優選擇。”記者了解到，求職者可通過上海公共就業招聘新平臺及“樂業上海”“徐匯就業”公眾號等獲取更多招聘信息，拓寬就業渠道。

“在做好這兩點的基礎上，求職者還需要提高就業能力，增強競爭優勢。”因此在優化簡歷上務必確保聯系方式等個人信息的正確性，針對畢業生“工作經歷”模塊較為單薄的問題，需要從過往校內外實踐經歷中挖掘專業能力及可遷移能力，闡述自身所學所感。還要做好面試全過程準備，提前從企業文化、發展歷程等多方面增加對企業的了解，預演自我介紹、職業規劃等常規面試問答，并做好復盤，總結經驗。最后就要注重自我提升，實現穩定發展。穩定的職業發展需要業務知識的持續更新，很多專技崗還需要有證書作為敲門磚，不斷強化職場硬實力和軟技能才能開拓生涯空間，創造無限可能。

就業是畢業生面臨的一門新課程，只有做好全方位的“武裝”，才能實現職場人身份的完美轉換。區就促中心構建起完整立體的服務渠道，匯集專業力量開展個性化咨詢和共性化團體輔導，實施重點人群一對一精準推薦等全方位服務舉措，做好做細就業問題診斷和就業方法傳授，助力畢業生職場蛻變。如有需要，畢業生可通過24092222*3011服務熱線獲取職業指導服務。