
上海工會5年就業幫扶路:探索“上海模式” 助更多人跨過求職那道檻 當前觀點
就業是民生之本。
【資料圖】
2018年以來,面對疫情考驗以及高校畢業生、新4050就業難等諸多挑戰,上海市總工會不斷拓寬服務平臺,瞄準服務對象,廣泛開展“會聘上海”職工就業護航行動,推出直播帶崗活動,幫扶特定人群就業,探索出一套工會就業幫扶援助的“上海模式”。
5年來,全市各級工會共舉辦各類招聘會、發布招聘信息1397場(次),對接13735家企業,提供37.2萬個崗位,為全市職工提供就業服務111.84萬人次。
市總工會2021年校園招聘會民辦高校專場走進上海中僑職業技術大學。
轉移就業窗口
從線下到線上
互聯網技術飛速發展、新冠肺炎疫情暴發對傳統線下求職方式帶來沖擊,職業指導窗口來訪者寥寥,各種招聘網站卻層出不窮,給工會就業幫扶出了一道新課題。
經過多方調研、資源統籌,上海市總工會于2020年5月1日正式推出了集信息發布、人崗匹配、數據分析為一體的“會聘上海”就業服務平臺。首批就吸引了上海建工、光明乳業、紅星美凱龍、家樂福、水星家紡、保利物業、黃海制藥等200余家知名企業入駐,發布崗位近千個。如今,已有4169家企業入駐平臺,招聘29946個崗位,共有30952個求職者注冊使用。“與社會上的招聘網站相比,工會推出的就業信息相對來說公信力更強,也更加靠譜。”求職者反映。
直播帶崗
下企業進園區
“會聘上海”就業服務平臺跨出了上海工會就業援助“云建設”的第一步,帶崗直播更是將招聘會、企業、園區“搬”進了直播間,讓招聘企業和求職者真正實現了“零距離”。
2020年7月24日,市總工會首次嘗試直播帶崗,“會聘上海、就業護航——勞模先進企業送崗位”網絡直播活動在市總工會官方微信號“申工社”和新華網客戶端上同步進行。朱雪芹、王曙群等12名知名勞模先進,攜手百事可樂、大金空調等10家知名企業,通過直播帶崗為求職者帶去160余個招聘崗位。
在疫情常態化防控的大背景下,從2021年3月起,“會聘上海 周周送崗”直播活動每周五開播,每次6到8家企業,送出30個崗位。2022年6月至7月,更是以兩天一場的直播頻率,連續推出30場、近千個崗位,在復工復產的企業和求職者之間搭起了橋梁。
隨著“周周送崗”的知名度日益提升,就業指導員走出直播室,走進企業、園區,在攜程、博世、沃爾沃、聯合利華等知名企業進行招聘直播。
數據顯示,目前“周周送崗”直播每場參與人數維持在4000至6000人,最高近1.5萬人。截至2023年3月31日,共開展線上直播招聘146場,匯集3029家企業、14883個崗位,進場人數達43萬余人次,收到簡歷3518份,錄取(意向)人數358人。這場持續兩年多的“相約星期五”就業直播已成為上海工會就業援助品牌項目之一。
同時,各級工會也深挖資源,推出服務:“周周送崗”上海外服雇員工會專場推出了求職代言人——凌佳佳;金山區總工會的線上直播招聘,不僅邀請區內勞模親自送上各個優質崗位,還在直播中和求職者分享寶貴的擇業經驗;嘉定區職工服務中心通過“嘉定工會”微信公眾號,陸續開展了“云”招聘系列活動,定期發布“嘉定工會崗位速遞”……
“周周送崗”直播推出靜安區彭浦鎮就業服務專場。
聚焦重點人群
攙扶他們過難關
從線下到線上,從直播間到工廠企業……上海工會就業幫扶之路越走越寬,與此同時,作為職工“娘家人”,工會還將關注目光聚焦到重點人群以及困難職工家庭子女,攙扶他們渡過就業難關。
近年來,市總工會聚焦“新4050”群體、高校畢業生、新就業形態勞動群體等重點人群,結合大環境、大背景,深入調研企業用工及職工就業情況。通過對調研結果的分析研究,結合中智等專業機構相關報告,形成《關于疫情防控期間上海企業復工復產和職工就業狀況的分析報告》《當前住宿餐飲企業生產經營及職工就業穩定情況調研報告》《疫情背景下上海農民工就業情況調查》《上海高校畢業生就業面臨的問題困難及對策建議》等11篇報告,并結合調研結果,針對性地推出一系列就業幫扶舉措。
2018年,重點服務轉改制企業職工,舉辦5場專場招聘會;2019年,通過“春風行動”“就業創業服務月”等工會專項就業活動,積極引導各區工會和當地人社部門合作,推動工會就業服務在16個區實現全面覆蓋化、規模擴大化和分區特色化,形成1+16的合力聯動,聯合楊浦、靜安等區總工會開展校園現場招聘活動;開展上海工會困難職工家庭大學生子女社會實踐活動,2019年至2022年共服務105名在校大學生,發放補貼19.4萬元……
記者獲悉,今年年初起,市總工會重點針對困難職工家庭就業難現狀,推出會聘上海——困難職工家庭就業護航專項行動,其中包括職業技能培訓、定向職介服務、發放一次性穩崗補貼等三大舉措,對于獲得市人社主管部門、國家相關行業主管部門授予的職業技能等級證書的求職者,以及參加其他相關培訓的對象,市總工會給予相應補貼,旨在通過一系列舉措,幫助百戶困難職工家庭提升就業能力,實現成功就業。
(來源:勞動報勞動報記者王楓照片由受訪對象提供)
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