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勞動合同超過一個月沒簽,怎么補償

勞動合同超過一個月沒簽的補償是自用工的第二個月起每月向勞動者支付雙倍工資，并且及時與勞動者補簽合同。但是支付雙倍工資的期限以十一個月為限。

勞動合同變更條件有什么

找法網提醒您，勞動合同變更條件有：

1.訂立勞動合同時所依據的法律、法規(guī)已經修改，致使原來訂立的勞動合同無法全面履行，需要作出修改；

2.企業(yè)經上級主管部門批準轉產，原來的組織仍然存在，原簽訂的勞動合同也仍然有效，只是由于生產方向的變化，原來訂立的勞動合同中的某些條款與發(fā)展變化的情況不相適應，需要作出相應的修改；

3.上級主管機關決定改變企業(yè)的生產任務，致使原來訂立的勞動合同中有關產量、質量、生產條件等都發(fā)生了一定的變化，需要作出相應的修改，否則原勞動合同無法履行；

4.企業(yè)嚴重虧損或發(fā)生不可抗力的情況，確實無法履行勞動合同的規(guī)定；

5.當事人雙方協商一致，同意對勞動合同的某些條款作出變更，但不得損害國家利益。

自己那份勞動合同丟了如何辦

勞動合同法一式三份，由你本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果你保存的一份丟失，可以到用人單位復印他們保存的一份，然后加蓋印章，標注復印來源即可。如果用人單位不給復印，你可以到當地勞動部門復印，方法同上。有合同，是不能再補簽的，除非用人單位愿意。